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122大阳城集团网站2024年度十大新闻
【本站讯】2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键之年，这一年学院认真贯彻落实党的二十大、二十届三中全会及全国教育大会精神，紧紧围绕“建设石油与天然气工程学科一流的研究型学院”发展目标，全院师生团结一心，奋发有为，各项工作均取得了显著成果，学院整体办学实力与核心竞争力继续实现稳步提升。新年将至，让我们回顾2024年的奋斗历程，共赴2025年学院事业发展新征程。1. 党建引领，思政铸魂，获批全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队一年来，学院深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会和全国教育大会精神，扎实开展党纪学习教育，启动“大思政课”建设及石油与天然气工程类专业课程思政教学指南编制工作。落实“时代新人铸魂工程”，持续打造“行走的思政课”品牌，组建6支“能源报国·能源强国”博士团、3支“博采众长·能源强国”全球胜任力海外实践团开展实践研学。“向党心·石油魂”党建教育基地全年接待25批次500余人次参观。充分发挥“双带头人”的示范引领作用，油气田化学研究所党支部入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。 与中石油新疆油田呼图壁储气库共建“大思政课”实践教育基地 “博采众长·能源强国”全球胜任力海外实践团赴首尔大学研学 油气田化学研究所党支部入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队2. 聚焦新时代人才培养体系构建，本科人才培养质量持续提升“石油工程+工程管理”双学士学位作为全省今年唯一获批、学校首个复合型人才培养项目，首届招生一志愿录取率达90%。举办第二届全国重点中学班主任论坛，学业优秀转专业8年来首次实现净流入，生源质量及专业认可度不断提升。完成新一轮本科教育教学审核评估。获批山东省能源未来技术学院。获批省普通高等学校实验教学示范中心1项、省普通高等学校示范性实习（实训）基地1项，获省普通高等学校示范性基层教学组织。高质量完成2024版本科培养方案与课程教学大纲的修订。3课程获批山东省一流本科课程，1课程获评全省高校就业创业金课，获批1项教育部产学合作协同育人项目、3项教育部供需对接就业育人项目、1项山东省实验教学和实验室建设研究项目、1项虚拟仿真实验教学创新联盟实验教学和实验室建设研究项目、3项山东省本科教学改革研究项目。获批“石油工程+工程管理”双学士学位复合型人才培养项目 2024版培养方案专家论证会 获评全省高校就业创业金课3. 以人才培养质量为导向推进研究生培养体制改革，高标准通过学位点合格评估持续完善一级学科研究生招生和培养，硕博数、质稳步提升，博士名额提升27%，硕士报考人数同比增长21%，接收校外推免生人数较2023年增加57.9%。发挥学院督导组和培养指导委员会作用，持续推进研究生课程体系优化和教学质量提升。1成果获评中国石油教育学会研究生教学成果特等奖，1课程获批山东省课程思政示范课程，1课程获批山东省优质专业学位教学案例库建设项目。博士论文总体优良率达83.82%，硕士论文总体优秀率逐年提升，近10年首次实现山东省和校级论文抽检优良率100%。获推山东省优秀博士学位论文3篇、优秀硕士学位论文4篇，2名博士生获评校研究生“学术十杰”，2名博士生获评校研究生“工程十佳”。高标准通过石油与天然气工程学术学位点合格评估。 教学成果在2024年度石油高校发展论坛上分享交流 督导组审议研究生课程建设情况 石油与天然气工程学术学位点合格评估会4. 人才强院战略成效凸显，新增海外优青2人、省部级人才工程入选者10人加强海内外招才引才工作，赴北京、上海、西安等国内一流高校及美国、英国、巴西、韩国等国外知名高校进行人才招聘宣讲，全年招聘青年人才6人，创“十四五”以来新高。促进“内育”与“外引”相结合，学院高层次人才队伍建设实现新增量，全年新增国家海外优青2人，省部级以上人才工程入选者10人，1团队获批“泰山学者团队”专项。获人物类奖项及称号多项，孙宝江教授获2024年度国际石油工程师协会杰出会员奖，姚军教授获国际多孔介质学会勋章，赵明伟获“强国青年科学家”称号，郭天魁教授获孙越崎青年科技奖。 在曼彻斯特大学开展人才招聘宣讲 孙宝江教授获2024年度国际石油工程师协会杰出会员奖 姚军教授获国际多孔介质学会勋章5. 国家自然科学基金重点类项目取得突破，科研经费达2.77亿元学院获批国家自然科学基金项目17项，其中重点类项目4项。主办首届石油矿业安全青年学者论坛，召开国家自然科学基金基础科学中心项目、国家自然科学基金重大项目总结交流会。牵头获省部级科研奖励25项，其中获山东省科技进步二等奖3项、协会类科研奖励一等奖10项。获批山东省海洋油气与水合物开发重点实验室，山东省油气田化学重点实验室完成优化重组，非常规油气开发教育部重点实验室顺利完成验收。与中海油田服务股份有限公司共建岩石与渗流力学学科暨联合创新中心。全年到账科研经费2.77亿元。 国家自然科学基金重大项目总结交流会 首届石油矿业安全青年学者论坛 与中海油田服务股份有限公司共建学创中心6. 国际交流合作持续深化，学术国际影响力进一步提升积极访问沙特阿拉伯的多所高校和科研机构，扎实推进中国-沙特石油能源“一带一路”联合实验室建设，实验室建设与联合研究项目以“优秀”成绩通过中期考核。与国际多孔介质学会（InterPore）联合主办的第十六届国际多孔介质学会年会（InterPore2024），吸引了来自全球40多个国家的850余位专家学者参会，学科学术国际影响力进一步提升。获批国家外国专家个人类项目1项、山东省外国专家双百计划国外专家人才引进项目2项。122大阳城集团网站与地学院、新能源学院、经管学院等共同创办的英文期刊《能源科学》正式启动。与巴西里约热内卢联邦大学等高校进一步深化合作并取得显著成果。代表团访问沙特阿美总部第十六届国际多孔介质学会年会 英文期刊《Energy Science》正式创刊 校报报道122大阳城集团网站与巴西开展科教合作事迹7. 学院获“三大赛”国家级奖项2金4银5铜，创历史最好成绩2024年，学院贯彻落实新时代人才培养体系建设要求，深入实施大学生创新创业能力提升计划，构建高层次人才全员参与、本硕博学生全过程培优、实践训练到转化培育的全方位创新创业培养体系。学院学生全年获得三大赛国家级奖项2金4银5铜总计11项、其他省部级以上科技竞赛奖励133项，其中”刚柔并济——压裂排驱一体化多功能纳米清洁压裂液”项目在第十四届“挑战杯”秦创原中国大学生创业计划竞赛中获全国金奖，“风光热电融合驱动的陆相页岩油高效开采与碳埋存协同优化调控方法”项目在第十九届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛“揭榜挂帅”专项赛中获全国特等奖，“海上溢油事故处理应急方案创新研究”项目获中国国际大学生创新大赛（2024）全国银奖。 第十九届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛“揭榜挂帅”专项赛 第十四届“挑战杯”秦创原中国大学生创业计划竞赛专项赛 中国国际大学生创新大赛（2024）现场赛 2024年学院“三大赛”获奖情况8. 孙金声院士团队研发的国产钻井液体系解决“卡脖子”技术难题3月，我国首口万米深地科探井“深地塔科1井”正式突破万米大关，标志着我国在深地领域实现重大突破。在此过程中，孙金声院士带领中国石油集团工程技术研究院、中国石油大学（华东）、中国石油塔里木油田公司联合攻关团队研发的适应超高温、超高压地层的国产钻井液体系，成为了攻克万米深层钻井难题的关键利器。团队成功构建了具有完全自主知识产权的抗温达220℃的万米深地钻井液技术体系，突破了钻井液抗高温能力不够、流变性参数变化大、各项性能指标难以兼顾等瓶颈，解决了钻井液高温易失效的“卡脖子”技术难题，成功牵住了解决超深特深层油气安全高效钻井问题的“牛鼻子”。 孙金声院士在深地塔科1井现场指导工作 孙金声院士接受中央电视台采访学院油气钻完井工作液研究团队奋斗故事登上第二届青岛高校大学生艺术节文艺汇演9. 孙宝江获评全国模范教师，青年教师与教学名师培育实现双丰收学院坚持师德师风建设与教学能力提升两手抓，青年教师练就扎实基本功，教学名师传承优良师德，立德树人的良好环境进一步形成。9月8日，庆祝第40个教师节暨全国教育系统先进集体和先进个人表彰活动在京举行，122大阳城集团网站孙宝江教授获评全国模范教师。管志川教授入选全省“杏坛之光”师德楷模风范专题展。陈德春教授荣获山东省教学名师称号。齐宁教师团队获山东省高校教师教学创新大赛一等奖。李蕾获学校青教赛一等奖第一名。多家媒体报道青年教师刘玉泉十年板书绘制“力学画卷”的事迹。 孙宝江教授获评全国模范教师 陈德春教授获评山东省高等学校教学名师 齐宁教师团队获2024年度山东省高校教师教学创新大赛一等奖10. 发挥文化凝心聚力作用，文化育人平台不断拓展学院工会积极营造和谐的文化氛围，广泛开展走访慰问，举办多场教师荣休暨师德传承仪式，举办“礼赞新时代·光影颂辉煌”摄影作品展，举办“悦运动·悦健康”系列赛事，开展教师节“为教师亮灯”活动，持续打造合唱大师课品牌活动，合唱《向往》获学校2024年“礼赞新中国，歌颂新时代”教职工合唱比赛一等奖，成功召开学院五届二次教代会，学院凝聚力、向心力不断提升。文化育人方面，依托博采书院落实“高校原创文化精品推广行动计划”，原创舞蹈《能源强国畅想曲》获全国大艺展二等奖并亮相青岛高校艺术节。打造“咖油吧”学院公益类文化育人项目，由开发系89级校友捐资启动，配套设计文创24种，已筹集善款13000余元，累计赠送咖啡1500余杯，提供勤工助学岗位20个，资助困难学生10人。 合唱《向往》获“礼赞新中国，歌颂新时代”教职工合唱比赛一等奖 原创舞蹈《能源强国畅想曲》获全国大艺展二等奖 启动“咖油吧”学院公益类文化育人项目  新岁序开，共赴新程。过去的一年，全体师生员工以勤勉的付出铸就了可喜的成绩，即将共同迎来“十四五”收官和“十五五”谋划的关键之年。愿我们在2025年团结奋进，笃行不辍，向着建设“石油与天然气工程学科世界一流的高水平研究型学院”的目标阔步前行！
2024-12-31
122大阳城集团网站2024年度十大新闻
2024-12-31
学院召开第四届教授委员会第一次全体（扩大）会议
【本站讯】12月29日，学院召开第四届教授委员会第一次全体（扩大）会议，学院全体教授、学院领导班子等60余人参加会议。会议以“锚定目标、凝心聚力，共创石油与天然气工程学科新辉煌”为主题，学院第四届教授委员会副主任陈德春教授主持会议。会议现场陈德春主持会议党委书记张展在致辞中表示，教授委员会是推进学院民主管理的重要平台，希望本届教授委员会充分发挥在人才培养、122大阳城集团网站建设、科学研究等事务中的学术管理作用，充分实现学院学术事务与管理工作的有效结合，为推进学院高质量发展贡献智慧和力量。 工作报告副院长齐宁、黄维安、杨永飞分别汇报了“十四五”期间学院本科培养、研究生培养与人事人才及科研与国际化等方面的工作与成果、当前面临的问题及下一步重点工作计划。 与会教授进行交流研讨与会教授们认真听取了报告，对学院前期的各项工作和取得成果表示认可，围绕人才培养、师资引育、科学研究等方面的议题进行了广泛交流和深入探讨，为学院下一步的规划发展提出了宝贵意见和建议。侯健作总结发言院长侯健作总结发言。他对学院教授们多年来的辛勤付出以及为学院发展做出的重要贡献表示感谢与认可。他指出，对标“双一流”建设和“十四五”各项关键建设指标，学院取得了较为可喜的发展成绩，但同时也面临着严峻的危机与挑战。他强调，应切实提升危机感和紧迫感，持续完善人才培养体制机制，紧抓师生两端，狠抓青年教师教学基本功，提升教学质量，增强学生专业认同感；立足人才强院战略，加强人才政策宣讲，拓展人才引进渠道，提升人才引进效率，优化青年人才培育布局，多措并举助推青年人才成长成才；强化有组织科研，做实学院科研团队建设，突出“基数+贡献”导向，助推重点研究方向“建品牌、树名片”。他指出，希望全体教授树立责任意识，追求卓越，担当作为，锚定目标，凝心聚力，共创石油与天然气工程学科的新辉煌！（摄影：向厚锟 鲁子暄）会议合影
2024-12-30
学院召开第四届教授委员会第一次全体（扩大）会议
2024-12-30
学院第五届教职工代表大会第二次会议成功召开
【本站讯】12月29日，学院第五届教职工代表大会第二次会议顺利举行。学院55名教职工代表齐聚一堂，认真听取、讨论、审议工作报告，建言献策，凝心聚力，全力推动学院高质量发展再上新水平。 大会现场院长侯健作《122大阳城集团网站2024年院长行政工作报告》，工会主席赵晓燕作题为《以“七个加强”深入推进新时代工会工作开展》的工会工作报告，党委书记张展主持会议。 侯健作行政工作报告侯健在报告中回顾了2024年学院工作进展。他指出，2024年是“十四五”时期极其重要的一年，这一年学院认真贯彻落实党的二十届三中全会、全国教育大会和习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕“建设石油与天然气工程学科一流的研究型学院”发展目标，坚持走特色发展与内涵发展之路，全院师生团结一心，奋发有为，各项工作均取得了显著成果，平台建设实现新突破，人才队伍建设取得新进展，科学研究取得新成绩，人才培养质量实现新提升，国内外合作获得新拓展，学院整体办学实力与核心竞争力继续实现稳步增长。针对学院发展面临的问题与挑战，侯健提出了下一步工作计划。一是高质量做好“十四五”第二轮“双一流”建设总结，全面总结评估各项任务完成情况，找差距、补短板、强弱项、促提升，做好“十五五”规划和2035远景目标制定。二是扎实推进新时代人才培养体系建设。高质量推进一流专业与课程建设、双学士学位人才培养特区建设，深化研究生招生考试改革，实施专业学位提质行动，持续完善研究生教育评价改革。三是深入推进实施人才强院战略。继续加强招才引才工作，完善教师队伍梯队化建设，持续加强团队建设，支持团队考核。四是推进科学研究大项目大成果统筹布局。深入谋划国家重大专项等重大项目申报，组织好国家科技奖励等重大成果申报，优化学院科研用房布局。五是建设一流国际合作与交流载体与平台。持续打造国际会议系列品牌活动，高质量完成中国-沙特石油能源“一带一路”联合实验室建设工作。赵晓燕作工会工作报告赵晓燕报告了学院工会工作情况。她表示，学院工会在党政班子的坚强领导下，各项工作取得佳绩，学院凝聚力、向心力进一步提升。她以“七个加强”报告了学院工会开展的各项工作。一是加强思想政治引领，凝聚团结奋斗合力。推进工会工作与党建工作“同谋划、同部署”，持续推动党的创新理论走进职工。二是加强弘扬“劳模精神”，突出“示范引领”作用。举办全国模范教师经验分享座谈会，开展教师“荣休”师德传承仪式，引导教师争当新时代教书育人“大先生”。三是加强工会桥梁纽带作用，建言献策谋划发展。畅通建言献策渠道，为推动学院高质量发展发挥重要作用。四是加强工会内在建设，实干笃行促发展。完善组织架构建设，优化职工社团运行，赋能增效持续提升队伍服务能力。五是加强工会组织作用，凝心聚力谱新篇。坚持发展靠教师、发动靠活动、活动靠组织的理念，打造系列品牌活动，积极参加学校各项活动获佳绩。六是加强工会人文关怀，暖心惠民筑幸福。坚持做教职工的知心人、贴心人、暖心人，打造温暖石工、和谐石工、幸福石工。七是加强多维立体宣传，展现工会新风采。搭建四级宣传平台，多角度开展高质量宣传。她表示，2025年学院工会将继续紧密围绕学院中心工作谋划工会工作，开展特色活动，积极发挥作用，持续打造高效工会、品牌工会、一流工会。 第一代表团分会场 第二代表团分会场 第三代表团分会场学院8个教职工代表团分三组召开会议，讨论审议学院行政工作报告，研讨“十四五”学院各项工作发展现状，为科学谋划“十五五”建言献策。经过广泛交流和深入讨论，代表们一致认为，学院行政工作报告实事求是地总结了一年来的主要工作，系统梳理了制约学院发展的困难与挑战，明确了今后的工作思路。针对学院当前面临的人才培养、122大阳城集团网站、科学研究等方面的问题，代表们各抒己见、出谋画策，积极提出提案、意见和建议。大会召开代表团团长会议，听取汇总各代表团讨论审议情况。教代会闭幕会闭幕会上，教代会常设主席团秘书长于梦飞通报了各代表团讨论情况，从学院层面、人才培养、122大阳城集团网站、科学研究等方面系统梳理并通报了25条建议。最后，会议表决通过了学院行政工作报告。 学院五届二次教代会合影本次会议号召全体教职员工，紧密结合学院发展的新形势新任务新要求，充分发挥“教代会”促进民主管理、助力事业发展的积极作用，不断推进民主办学、依法治院进程，着力提升办学质量和办学水平。在新的一年里，锐意进取，实干担当，向着建设“石油与天然气工程学科一流的研究型学院”的发展目标而不懈奋斗。（摄影：李浩然 路永昌）
2024-12-30
学院第五届教职工代表大会第二次会议成功召开
2024-12-30
学院召开同等学力研究生培养师生座谈会
【本站讯】为进一步提升办学质量、优化服务水平，12月28日下午，学院召开同等学力研究生培养师生座谈会。会议由研究生分管院长黄维安教授主持，学院24级同等学力研究生、授课教师、研究生导师及研究生教育办公室相关人员参加会议。黄维安指出，在职研究生教育是适应现代社会发展需求的教育形式，不仅有助于提升在职人员的专业能力和综合素质，也对企业的创新和发展、社会的经济进步以及教育体系的完善起到了积极推动作用。学院2024年开始规模招收同等学力研究生，积极争取学校政策，作为试点首次为在职研究生线上系统开设专业课程。根据要求，在职研究生的论文发表和学位论文质量，同全日制研究生的要求一致，导师的指导对于在职研究生论文研究至关重要。他希望各位同等学力研究生结合个人学习提升，对学院在职研究生教育工作如课程教学、管理服务和后续的论文研究等提出意见建议，充分反映需求。来自不同省市和单位的同等学力研究生介绍了他们的学习经历和职业发展，并围绕座谈会主题发表意见建议。大家一致认为，学院在职研究生教育管理严格规范，研究生教育办公室老师工作尽职、细致周到，授课教师认真负责，对学院线上课程安排和学习服务保障等表示感谢，同时也提出在职攻读研究生学位需要兼顾工作和学习，需要在繁忙的工作中找到平衡，以保持工作效率和学习进度，希望学校学院能充分考虑在职人员的现实需求和实际情况，不断优化教学内容，侧重工程应用，在高标准、严要求前提下灵活考核方式，充分利用教学平台共享教学资源。与会任课教师针对同等学力研究生线上教学的互动情况和效果，对提出的意见建议积极回应，表示将在保证考核要求的前提下，积极尝试多元化的考核方式，如线上测试、调研报告和远程汇报等，确保教学质量和学习成效，同时也鼓励在职研究生们敢于提意见、提需求，以便老师能快速响应社会和市场的变化，培养切实符合企业需求的拔尖专业人才。在论文研究方面，与会的研究生导师们建议，在职研究生应在入学后就密切关注学术前沿，广泛阅读文献，定期与导师沟通交流，提前规划，尽早入手，为学位论文的选题与研究做好充分准备，确保学位论文顺利开展。黄维安感谢与会师生对学院在职研究生教育培养工作的关心和积极思考。他表示，学院将持续改进研究生培养与管理服务工作，积极探索校企合作长效机制，实现资源共享和优势互补，有效提高在职研究生教育的质量，为在职研究生的职业发展提供支持的同时，更好地服务于社会和经济发展的需要。
2024-12-29
学院召开同等学力研究生培养师生座谈会
2024-12-29
122大阳城集团网站成功获批2个山东省重点实验室
【本站讯】近日，山东省科技厅发布《关于批准山东省重点实验室（第二批）筹建的通知》（鲁科字〔2024〕143号），122大阳城集团网站优化重组的山东省油气田化学重点实验室、牵头申报新建的山东省海洋油气与水合物开发重点实验室成功获批。全省涉及材料、能源、先进制造与高端装备3个领域的110家实验室入选。学院2024年新增山东省重点实验室2个，获批率100%。山东省油气田化学重点实验室聚焦常规老油田和非常规油气高效开发，以创新高地、人才高地、行业引领基地为建设目标，持续服务油气工业高质量发展，解决常规老油田和非常规油气高效钻完井和效益开发中的重大科学与技术问题，突破常规老油田长效开发、非常规油气钻采跨尺度多相渗流等前沿理论；攻克钻采工作液、钻采流动调控、储层改造设计等关键技术难题，实现超高温高压钻采关键材料、储层改造基础工业软件和关键装备国产化自主可控；形成国内顶尖、国际一流的科技创新团队，引领非常规油气长开发理论与技术的发展，为常规老油田和非常规油气高效钻探和效益开发提供关键技术和人才支撑。山东省海洋油气与水合物开发重点实验室定位于前沿技术研究，面向油气领域，聚焦海洋油气与水合物高效开发技术，以创新高地、人才高地、行业引领基地为建设目标，解决海洋油气与水合物安全高效钻采中的重大科学与技术问题，突破储层物性及力学参数表征、高效数值模拟方法、安全高效建井理论及智能化钻井技术、协同绿色开采理论及技术，实现海洋油气和水合物开发技术的更新迭代和国产化替代；集聚战略科学家、科技领军人才及青年学者，形成国内一流、省内顶尖的科技创新团队，发挥产学研用一体化效果，引领海洋油气和水合物开发基础理论与关键技术发展，产出一批有国际影响力的原创性成果；为推动山东省现代海洋产业高质量发展、保障国家油气安全提供关键技术和人才支撑。按照山东省科技厅要求，各重点实验室将编制建设任务书，对照建设标准要求，制定完善内部管理运行规章制度，提升建设与管理水平；围绕研究方向和发展目标，加大高层次人才引进培养力度，开展基础、应用基础研究以及关键技术攻关，产出原创性、战略性、关键性重大成果。
2024-12-26
122大阳城集团网站成功获批2个山东省重点实验室
2024-12-26
122大阳城集团网站多人获2024年学校统一战线工作表彰
【本站讯】近日，统战部发布《关于表彰2024年统一战线先进集体和个人的决定》，表彰2024年为我校统一战线工作做出突出贡献的先进集体和个人，122大阳城集团网站多人受到表彰。戴彩丽教授的全国人大重点督办建议 《关于加强产学研合作过程中知识产权保护的建议》以及获最高人民法院、最高人民检察院感谢的建议，入选“ 2024年获上级统战组织表彰的先进集体和个人”；孙永鹏副教授荣获致公党青岛市委会“创先争优”优秀党员；张丽媛教授入选新侨创新创业青岛联盟理事；王彦玲、闫传梁、孙仁远、庞学玉、侯健、戴彩丽获评2024年中国石油大学（华东）优秀统战成员；戴彩丽获评2024 年中国石油大学（华东）建言献策先进个人。一年来，学院统战成员积极履职尽责，建言献策，为学校改革发展和地方经济社会建设做出了积极贡献。希望学院师生以先进为榜样，以更加饱满的热情和更加扎实的作风，为学校高质量发展和地方经济社会建设作出新的更大贡献。
2024-12-20
122大阳城集团网站多人获2024年学校统一战线工作表彰
2024-12-20
学院召开油气开采工程研究所班子换届宣布会
【本站讯】12月19日，学院召开油气开采工程研究所班子换届宣布会，学院领导班子成员、油气开采工程研究所全体教师参加会议，党委书记张展主持会议。会议现场 赵晓燕摄张展宣读了油气开采工程研究所新一届所领导任命文件：郭天魁担任油气开采工程研究所所长，刘静担任副所长，免去董长银所长职务。对原所长董长银教授十多年来对油气开采工程研究所工作的辛勤付出和无私奉献表示衷心感谢，希望其能继续为研究所的发展贡献力量。董长银教授作离任感言。他首先感谢学院领导对开采所和个人工作的大力支持，指出研究所目前面临的困难和挑战，期待新一届负责人再接再厉、锐意进取，推进油气开采工程研究所发展取得新成绩。郭天魁、刘静分别作表态发言，对学院的信任及上任班子的奉献表示感谢。新一届党政班子将从人才引进与团队建设、科研能力提升与方向凝练、研究生培养和教学提升几方面着手，为全所教师做好服务保障，齐心协力共谋发展，努力提升油气开采工程研究所的影响力和竞争力，为学院高质量发展贡献力量。曲占庆教授作为油气开采工程研究所教师代表发言。他介绍了研究所的发展历程，指明了当前研究所发展面临的困难挑战与下一步的发展方向，表示将全力支持新一届班子的工作，殷切期望研究所在新一届班子带领下走上健康发展的快车道。院长侯健表示，油气开采工程研究所有着厚重的历史，对学院发展做出了巨大贡献。目前，研究所在“泡沫流体与稠油开采”“储层改造与强化开采”“固体控制与开采完井”“油气流动与智能高效举升”四个科研方向上具有鲜明的特色，具备较强的国内影响力。他强调，应进一步推动落实特色科研团队可持续发展，以团队为单位引进人才、申报高层次项目、策划高级别成果奖励，面向战略需求抢先谋划布局，奋力开拓油气开采工程研究发展的新局面。
2024-12-20
学院召开油气开采工程研究所班子换届宣布会
2024-12-20
学院召开2024年度院属单位考核述职评议会
【本站讯】12月17日，学院举行2024年度院属单位考核述职评议会，各单位围绕中心工作述职责、述问题、话改进，为迎接“十四五”收官及科学谋划“十五五”夯实工作基础。学院领导班子、各系所中心负责人参加会议，副院长黄维安主持会议。会议现场油气井工程研究所、油气开采工程研究所、油气藏工程研究所、油气田化学研究所、海洋油气工程研究所、智能油气田研究所、实验教学中心（公共测试中心）、学院机关等8个单位负责人逐一进行述职。全体参会人员围绕2024年各院属单位负责人履职尽责和担当作为情况、基层党组织建设、人才培养、科学研究、实验室建设、合作交流、工会工作及2025年发展规划等方面进行现场打分评议。 各单位负责人述职侯健院长做会议点评。他首先对各单位一年来的辛勤付出表示感谢，对取得的丰硕成果表示认可。他指出，2024年是实施“十四五”规划的关键一年，一年来全体师生员工努力拼搏、砥砺奋进，学院各方面事业发展取得了新成绩。下一步还需重点抓好以下几点工作：一是提升政治站位，高点谋划发展。各单位应对照“十四五”完成情况，深刻分析现阶段所面临的困难挑战和瓶颈制约，要敢于突破、勇于创新，以更高的站位谋划长远发展，找准工作的有效思路和举措，为科学制定“十五五”规划、推进学科高质量发展贡献智慧。二是注重团队建设，提升组织能力。要进一步强化科研团队建设，充分激发人才的集聚效应，以政策导向和资源牵引为抓手，切实发挥科研团队的组织作用，鼓励建设大团队、聚焦大方向、产出大成果，形成助推高质量发展的基层力量。三是强化人才引进，推进人才强院。人才是活力之源、发展之要、强院之基，各单位要切实提升人才引进的主动性，建立完善人才信息库，有针对性地开展人才对接，提升人才引进效率和效果。同时做好科学规划，注重优化人才结构配比，多渠道引进多层次人才。院长侯健点评各单位工作党委书记张展强调，院属单位考核是对一年来工作的梳理和回顾，是推进基层负责人履职尽责、发挥作用的有力抓手，更是发现问题、谋划改革的有效方式。他结合前期赴上海高校调研的心得体会，希望各单位要切实提升站位，以更加开阔的视野和先进的理念谋划发展，要聚焦重点工作，坚持有所为有所不为，瞄准热点前沿和新兴方向，推动人才引进和产研融合，在新的一年拼搏奋进、勇毅前行，为迎接“十四五”收官和科学谋划“十五五”贡献基层力量。（摄影：刘福云 于梦飞）
2024-12-18
学院召开2024年度院属单位考核述职评议会
2024-12-18
122大阳城集团网站第172期“与教授有约”专题讲座顺利开展
【本站讯】为普及海洋油气工程知识、引导学子的成才之路，12月15日，122大阳城集团网站学生会于博采书院举办第172期“与教授有约”专题讲座，此次讲座邀请海洋油气与水合物研究所教授高永海做“海韵悠长，油彩飞扬”主题报告，122大阳城集团网站百余名本科生参加此次活动。高永海从国家需求、国家政策、国家战略三个方面入手，强调了海洋油气资源开发的重大意义，并分别进行论证，并以南海的油气储量为例，说明了深水油气储量的丰富程度，以及其对我国能源安全的重要意义。随后，高永海从开发历程、开发现状、发展趋势三个方面概述了国内外深水油气勘探的发展和前景。在讲到国内海洋油气开发时，高永海列举了我国深水油气勘探开发所面临的一系列挑战和问题，如采油和水下安装等问题。他指出，国家对具备海洋油气工程专业知识和技能的人才需求极高，并以此鼓励参会学生要敢于挑战，勇于创新，不断提升自己的专业素养和实践能力，为海洋油气工程领域的发展贡献自己的智慧和力量。此次讲座的顺利举办，极大地激发了122大阳城集团网站学子对海洋油气工程领域的兴趣和热情，给学生的未来学习发展规划提供了新的思路，同时为学院“博采金课”特色育人体系的建设添砖加瓦。
2024-12-18
122大阳城集团网站第172期“与教授有约”专题讲座顺利开展
2024-12-18
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关于调整122大阳城集团网站第四届教授委员会及专门委员会人员名单的通知
关于开展2025年本科校级规划教材建设立项工作的通知
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关于评选2024年“青岛中加特奖学金”的通知
122大阳城集团网站关于2024年本科生国家奖学金评选结果的公示
关于开展第二批 “石大通识2.0”核心课程立项的通知
122大阳城集团网站2025年“申请-考核”制 招收博士研究生工作实施细则
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2024年12月批次研究生学位论文答辩安排
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关于进一步严肃职称评审工作纪律的通知
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关于2024年职称申报有关问题的说明
关于组织实施2023年度岗位聘期期满考核和中期检查工作的通知
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【成果】2024年度科技成果登记工作通知
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关于进一步规范因公出国（境）管理的通知
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关于征集中国国际大学生创新大赛（2025）122大阳城集团网站种子项目的通知
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